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大不同

具体竞争的薪酬体系

与您个人能力相匹配的的薪酬待遇,是您个人价值的最好体现;
从实习生到部门总监,每一个岗位都有畅通的晋升通道;
公司关注员工个人成长,提供成熟的内部培训体系及激励机制;
公司会帮助每一名员工实现个人职业规划,并希望个人与团队共同成长;
大不同拥有许多令人向往的大牌企业客户,在这里可以为她们服务、向她们学习。



人事行政主管

任职资格:

1、大专以上学历,人力资源、心理学专业优先。1年以上人事行政管理同岗位工作经验。必须有电销行销或同行业经验,同时有招聘电销人员的渠道。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。

岗位职责

1、全权负责组建公司行政、人力资源部门的综合管理工作;确保人事行政工作的正常开展、运作;
2、组织健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对公共资源进行合理有效的整合;
3、负责人事招聘计划和安排,及员工入职、在职及离职的管理(招聘作为主要的工作重点);建立与管理人事档案;
4、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;
5、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;
6、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;
7、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作;

亚马逊运营

任职资格:

1、大专或本科学历,英语CET4级以上,英文商务信函写作熟练;
2、有亚马逊2年以上的网站运营管理工作经验者;
3、熟悉平台操作、支付、异议处理等程序和规则;

岗位职责:

1、2年以上年亚马逊实际操作经验,熟悉从销售到客服的各个工作岗位内容;
2、精通亚马逊规则及团队运作的每个流程,负责亚马逊电商团队总体运营;
3、制订产品策略及运营策略,进行新产品策划、现有产品优化、升级;
4、主导策划网站各种大型促销、营销活动、线上、线下活动策划
5、能组织策划各种网站推广及网络营销。包括:SEO、SEM、IM营销
6、网站数据分析、总结及预测,提出市场分析、策略规划
7、完善店铺各自政策与制度,保持店铺的好评率和良好的信用度。制作销售明细报表,进行销售分析

阿里巴巴运营

任职资格:

1、1年及以上阿里巴巴外贸运营推广工作经验,熟悉各种线上活动的推广手段,对各种网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,对在网上推广富有灵感和创意;
2、精通阿里巴巴营销规则,熟悉网购者的购物习惯和购物心理,对数据和用户心理敏感;
3、精通阿里巴巴关键字策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和优化;     

岗位职责:

1、负责阿里巴巴国际站主账号后台的管理工作及优化排名,以及产品的上下架、定位布局
2、负责阿里巴巴国际站平台搜索排名和产品优化曝光,精通操作阿里巴巴运营国际站推广,产品及关键词优化
3、负责公司阿里巴巴国际站店铺的整体运营,规划,推广工作,提高产品的曝光率与点击率,增加询盘。
4、进行数据分析、评估关键词质量度、提出关键词的优化方案。
6、灵活实施推广力度,创造咨询量,使投资回报率提高。

安装师傅

任职资格:

1、有电焊工经验,懂电路,手脚灵活,快捷有效的工程实施。
2、身体健康,无不良爱好,无高血压,做事稳重。
3、广告安装两年以上工作经验,能独立完成工作。

岗位职责:

1、户内外广告标识制作安装各类户内外广告招牌、灯箱、发光字、水晶字、标识牌电子灯箱制作等。
2、对于资源安全及消耗提出合理化建议,发现问题及时协调解决,质量,安全,进度工作。
3、独立思考和处理紧急事情的能力。
4、良好的沟通能力。

业务员

任职资格:

1.年龄35周岁以下,学历不限,男女不限;
2.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4.有责任心,能承受定一的工作压力;
5.销售行业工作经验,有行业销售经验者优先;

岗位职责:

 1、通过沟通了解、挖掘客户的需求,拜访目标客户,促成合作;
2、持续维护新、老客户关系,促成老客户的多次合作,完成个人销售目标;
3、熟悉公司产品服务、报价、售后等专业知识,为客户提供有价值的解决方案;
4、掌据岗位工作的业务流程,善于观察、乐于学习,不断提高个人的综合能力;

资深品牌设计师(包住)



岗位职责:

1、主要负责品牌和个案的创意及设计;

2、公司形象包装及宣传推广;


任职要求:

1、年龄28-40岁,3年以上专业品牌设计公司的工作经验;

2、热爱设计,具有崇高的事业心;

3、出色的创意和视觉表达能力;

4、善于沟通,能承受一定的工作压力;

5、优先考虑品牌设计机构工作经验者;

有意向者可以直接电联(人事部):0755-28453261

广告业务咨询(业务部):0755-28392376

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